Quais são as novas regras do sucesso em um mundo pós-carreira? Descubra como a redefinição do trabalho está transformando os caminhos para a realização profissional e pessoal. Você está preparado para abraçar essas mudanças?
Introdução
O conceito de sucesso muitas vezes é associado à conquista de posições elevadas, altos salários e reconhecimento social. No entanto, essa visão tradicional pode não refletir a verdadeira realização pessoal e profissional. A busca pelo sucesso pode levar a uma vida de insatisfação se não estiver alinhada com os valores e paixões individuais. Este texto explora a ideia de que o verdadeiro sucesso não é alcançado apenas através da escalada corporativa, mas também pela “escavação” interna—uma jornada de autodescoberta que leva ao encontro de um propósito significativo. Por meio de histórias inspiradoras, aprendemos que o sucesso é mais sobre encontrar significado e satisfação pessoal do que sobre cumprir expectativas externas.
Sucesso é cavar, não escalar
Grande parte do nosso discurso sobre trabalho foca principalmente em como conseguir um emprego. O problema dessa abordagem é que ela geralmente funciona: você encontra um emprego e mantém a aparência de sucesso. Mas isso não significa necessariamente que você será realizado, pois não terá dedicado tempo para identificar o que realmente te faz feliz, e logo estará de volta ao ponto de partida.
As pessoas mais realizadas no trabalho não começam com o “como”; elas começam com quem querem ser, o que querem fazer e por que querem fazer isso. Em outras palavras, elas não apenas escalam, elas também cavam. Elas realizam o que eu chamo de “auditoria de significado”, fazendo uma arqueologia pessoal para desenterrar as lições de trabalho que herdaram de seus pais, os valores que admiravam em seus modelos e os sonhos que nutrem desde a infância.
Como disse Mark Savickas, professor da Kent State University e decano dos estudos modernos de carreira: “A resposta não está na sociedade. Não está nos resultados dos testes. Está dentro de você.” Ele chama essa sabedoria interna não explorada de “conhecido desconhecido” e diz que qualquer busca de emprego bem-sucedida exige dar ao buscador “as ferramentas e a confiança para desbloquear a história que já vêm escrevendo há anos—ou até décadas.”
Karléh Wilson, 27, nasceu na Louisiana, mas se mudou para a Califórnia na infância para que seu pai, um diretor de música de igreja, pudesse seguir carreira como músico de jazz. Wilson encontrou trabalho no que ela achava ser o campo significativo da habitação acessível, mas, em choque e tristeza após seu namorado ser assassinado, ela se sentou e escreveu uma música. “Percebi que tinha esse dom de Deus e de meu pai para fazer com que eu e os outros se sentissem melhor através da música.” Então, ela deixou seu emprego e se tornou uma cantora de jazz.
“Meu pai queria que eu fosse para a faculdade, conseguisse uma grande carreira e ganhasse muito dinheiro”, disse ela. “Ninguém na nossa família tinha feito isso. Mas assim que comecei, pensei: ‘É assim que as pessoas vivem? Você trabalha duro e nada muda.’ A resposta, ao que parece, estava dentro de mim o tempo todo.”
Tim Pierpont, 54, cresceu em uma família adotiva em Connecticut, onde amava trabalhos em madeira e projetos de arte; após a faculdade, abriu brevemente uma empresa de pintura. Mas sentiu-se pressionado por sua família a buscar um trabalho mais “aceitável” e conseguiu um emprego em imóveis corporativos, onde permaneceu por 22 anos.
Depois de ver um colega morrer inesperadamente de câncer, ele passou por uma crise: “É isso que eu realmente queria fazer pelo resto da minha vida?” Ele foi a uma cafeteria e fez uma lista das cinco coisas mais significativas para ele, incluindo sentir-se parte de uma comunidade, estar ao ar livre e trabalhar com as mãos. “E então me ocorreu. Se eu estivesse administrando uma empresa de pintura, estaria fazendo todas essas coisas agora.” Ele logo começou a Pierpont Painting.
Sucesso é significado, não meios
Em minhas conversas, perguntei a todos qual foi o maior ponto de virada em suas vidas profissionais e se isso levou a um passo à frente, um passo atrás ou um passo lateral. A grande maioria disse um passo à frente. Desses, 50% disseram que passaram a ganhar menos dinheiro depois; 41%, mais dinheiro; 9%, o mesmo. Em outras palavras: entre os que disseram que a transição no trabalho melhorou suas vidas, seis em cada 10 ganharam o mesmo ou menos dinheiro do que antes.
Outros chegaram a conclusões semelhantes sobre o lugar do dinheiro para os candidatos a emprego de hoje. Em um artigo de 2017, os pesquisadores Jing Hu e Jacob Hirsch da Rotman School of Management da Universidade de Toronto descobriram que, se os trabalhadores considerarem um trabalho significativo, eles estão dispostos a aceitar salários 32% mais baixos do que para um trabalho que não é. Um estudo de 2018 por Shawn Achor e colegas, publicado na Harvard Business Review, descobriu que nove em cada 10 trabalhadores estavam dispostos a abrir mão de um quarto de seus ganhos totais em troca de um trabalho significativo.
Certamente, milhões de americanos ainda veem o dinheiro, a riqueza e o patrimônio líquido como principais fontes de significado. Dependendo de sua criação, esse sucesso material pode representar liberdade, segurança ou autoestima. E, claro, muitas formas de trabalho que podemos achar significativas não necessariamente atendem às nossas necessidades práticas em determinado momento.
A diferença entre o passado e hoje é dupla. Primeiro, se nosso trabalho principal nos deixa insatisfeitos, podemos incluir outros tipos de trabalho para encontrar significado, incluindo um trabalho paralelo ou o que eu chamo de “trabalho de esperança”—o trabalho que muitos de nós fazemos, como escrever um roteiro ou vender picles na feira, na esperança de que leve a algo no futuro.
Segundo, podemos optar por dar prioridade a ganhar dinheiro durante certos períodos de nossas vidas, enquanto damos maior peso, em outros momentos, à criatividade, serviço público ou cuidados com entes queridos.
Harmit Malik, 48, cuja família fugiu do Paquistão para a Índia após a partição de 1947, acabou se mudando para os EUA e se tornou geneticista em Seattle. “A marca dos refugiados”, disse ele, “é que eles querem ser conservadores, estabelecer raízes e não fazer nada que coloque em risco seu sucesso.” Malik se propôs a cumprir essas expectativas com “realização científica e conquista egoísta.”
Mas depois de ter um filho com deficiência, Malik mudou suas prioridades: “Não tenho aspiração de iniciar uma grande empresa e ganhar muito dinheiro. Isso chateia muita gente quando digo isso, mas estou muito feliz com a vida que tenho. Posso ser mentor; posso passar tempo com meu filho com necessidades especiais; posso escrever ficção.” Ele acrescentou: “Ficamos presos em uma escada rolante subindo muito além de onde nos sentimos confortáveis. Estou perfeitamente feliz em descer dessa escada rolante.”
Ben Conniff, 36, era escritor de gastronomia em Nova York quando respondeu a um anúncio no Craigslist de um banqueiro de investimentos que procurava um cofundador para abrir um restaurante de lagosta artesanal. A Luke’s Lobster abriu 30 restaurantes e gerou US$ 80 milhões por ano em vendas. Mas Conniff, cujo verdadeiro amor era a comida, não a gestão de negócios, se afastou de suas responsabilidades diárias para liderar os esforços da empresa em construir um ecossistema sustentável de frutos do mar no Maine.
“Há um papel nos negócios para pessoas como eu. Pessoas que colocam propósito acima do lucro”, disse ele. “Especialmente à medida que as gerações mais jovens ganham mais poder de compra, as pessoas perceberão que há valor nos valores.”
Sucesso é história, não status
A última nova regra do sucesso pode ser a mais consequente: Sucesso não é fixo; está em constante mudança. Não é um destino; é uma narrativa. Libertados do mito da escada corporativa e enfrentando múltiplas oportunidades de repensar nossas histórias de trabalho, muitos de nós estamos fazendo escolhas que atendem às nossas variadas necessidades em diferentes momentos de nossas vidas.
Quando não há uma definição única de sucesso, não há penalidade por escolher sua própria definição de sucesso.
Jasminne Mendez, 36, era uma professora de teatro e escrita criativa em uma escola secundária em Houston, recém-noiva, quando um sério problema de saúde a forçou a se afastar. “Eu achava que tinha uma vida dos sonhos”, disse ela. “Então, tive uma doença crônica rara e, boom! Tive que ter uma conversa séria comigo mesma. Não foi, ‘Menina, o que você vai fazer?’ Foi, ‘Menina, você precisa de uma nova história.’ Sou grata por, pelo menos neste país, termos normalizado o recomeço.” Ela se voltou para a escrita em tempo integral e publicou dois romances para jovens adultos.
Issa Spatrisano, 34, cresceu como pacificadora em uma grande família em Michigan e sonhava em se tornar treinadora de basquete. Mas um semestre no exterior na faculdade a inspirou a mudar para relações internacionais. Depois de seguir seu parceiro até o Alasca, ela começou a ensinar inglês como segunda língua, e sua vida tomou um “turno drástico”. Spatrisano foi convidada a se juntar ao escritório estadual de reassentamento de refugiados para gerenciar seu programa educacional. “Eu amo um ambiente caótico”, disse ela. “Nada é mais caótico do que um programa de reassentamento de refugiados.” Hoje, ela dirige toda a agência estadual e diz que aprendeu com seus clientes os benefícios de abraçar a verdadeira liberdade de oportunidades.
“O problema com a história que temos contado neste país é que ela está muito focada em atender a certas qualificações. A história americana não deveria ser sobre a casa que possuo, ou o carro que dirijo, ou o dinheiro que ganho”, disse ela. “Deveria ser sobre a capacidade de todos nós contarmos nossas histórias individuais e a capacidade do resto de nós de ouvir essas histórias com espírito de acolhimento e compreensão.”
Conclusão
O sucesso, como demonstrado pelas histórias de Karléh Wilson, Tim Pierpont, Harmit Malik, Ben Conniff, Jasminne Mendez e Issa Spatrisano, não é um destino fixo ou uma medida universal de status. É uma narrativa pessoal que evolui ao longo do tempo, moldada pelas experiências e valores individuais. Em vez de seguir um caminho predefinido, essas pessoas optaram por escavar profundamente dentro de si mesmas para descobrir o que realmente lhes traz felicidade e realização. Ao desafiar a noção tradicional de sucesso, elas mostram que a verdadeira realização está em viver uma vida alinhada com seu propósito e valores, independentemente das recompensas financeiras ou do prestígio social. Em última análise, o sucesso é definido pela capacidade de contar e viver sua própria história autêntica.
Com conteúdo brucefeiler.substack.com
