“Está considerando uma transição de carreira? Descubra agora os três passos essenciais para proteger sua saúde financeira durante essa mudança significativa em sua vida.”
Introdução
A transição de carreira, seja por escolha própria ou devido a uma perda de emprego, é um período desafiador na vida de qualquer pessoa. Este momento de mudança muitas vezes traz incerteza e preocupações financeiras. No entanto, é fundamental enfrentar essa situação com uma mentalidade estratégica e cuidadosa. Neste texto, exploraremos como se preparar para uma transição de carreira, abordando aspectos relacionados ao planejamento financeiro e destacando a importância de se buscar orientação profissional.
Reenfoque
Fazer uma transição de carreira pode ser turbulento, seja voluntária ou não. Se você está enfrentando uma perda de emprego, lembre-se de que situações inesperadas como essa às vezes fazem parte da vida. Dedique um tempo para reenfocar sua atenção em sua saúde financeira e siga passo a passo.
Uma maneira de reduzir a incerteza é se armar com o máximo de informações possível para que você possa elaborar um plano pessoal de ação e controlar o que está ao seu alcance. Familiarize-se com os detalhes do seu contrato de trabalho, qualquer pacote de rescisão e como as datas dos pagamentos finais funcionarão. Não se esqueça de descobrir o que está acontecendo com os benefícios oferecidos pelo empregador. Muitas vezes, empresas que passam por demissões podem estender a cobertura por um período de transição para os funcionários afetados, dando-lhe um tempo para acessar benefícios como seguro de saúde, contas de poupança para aposentadoria e programas de ações da empresa.
Ter todos esses detalhes à sua disposição pode ajudá-lo a identificar passos mais concretos para si mesmo e a elaborar uma estratégia para proteger sua trajetória financeira geral. Mesmo que seu emprego esteja seguro, pode ser uma boa prática criar a flexibilidade para fazer uma mudança, caso seja necessário.
Preencha as lacunas
Assim que tiver uma imagem mais clara da sua situação no trabalho e das opções disponíveis, é hora de conectar os pontos com suas finanças pessoais. Divida e conquiste áreas importantes da sua saúde financeira identificando suas necessidades e planejando cobrir qualquer lacuna entre a cobertura do seu emprego anterior e seu próximo passo na carreira:
- Orçamento. Verifique suas despesas mensais típicas, bem como quaisquer custos adicionais no horizonte, e tome medidas para preservar seus ativos e reavaliar seu orçamento. Se você foi demitido e atende a certos requisitos de trabalho e salário, pode se qualificar para receber benefícios de desemprego do governo (isso varia de estado para estado). Este pode ser o momento de recorrer ao seu fundo de reserva, mas é importante ter uma ideia sólida de quanto tempo pode razoavelmente depender de qualquer economia de emergência que você tenha.
- Seguro de saúde. Analise suas opções de cobertura, como pagar para estender o plano de grupo do seu ex-empregador por meio da Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada (COBRA); comprar uma apólice diferente por meio do Mercado de Seguros de Saúde federal sob a Lei de Assistência Acessível; ou se inscrever como dependente no plano de um parceiro ou dos pais se tiver menos de 26 anos.
- Aposentadoria. Com sua transição financeira de curto prazo no topo da lista de prioridades, a aposentadoria pode parecer distante, mas evite a tentação de fazer saques antecipados. Acompanhe suas contas de trabalho anteriores. Geralmente, você tem quatro opções: deixar os ativos no plano do seu ex-empregador; transferir suas economias para o plano de um novo empregador, se permitido pelo empregador; transferir economias para uma conta individual de aposentadoria (IRA); ou fazer um saque em dinheiro. Se não tiver certeza de qual caminho atende às suas necessidades, pode ser uma boa ideia consultar um profissional, como um consultor financeiro ou um consultor fiscal.
- Participação em ações. E se você recebeu prêmios de participação em ações do seu ex-empregador, o impacto da mudança no seu status de emprego dependerá do tipo de plano que tinha e dos detalhes específicos do plano da sua empresa. Descubra como seu ex-empregador está gerenciando a transição e qualquer informação de contato que você precisará para aproveitar os recursos que eles estão oferecendo. Não deixe dinheiro na mesa.
Ouse sonhar
Você também não precisa enfrentar isso sozinho: existem profissionais que podem ajudá-lo a pensar em suas decisões e planejar o sucesso, como um conselheiro pessoal para ajudá-lo a gerenciar o lado humano da transição de carreira, um consultor financeiro ou coach para oferecer insights sobre os aspectos específicos das suas finanças, ou um contador ou advogado de patrimônio para ajudá-lo a proteger seus ativos e planejar o futuro.
Uma vez que você está claro sobre o que deseja, pode ser hora de começar a se reconectar com pessoas em sua rede, atualizar seu currículo ou trabalhar em aprender algo novo. Lembre-se de que, embora grande parte da vida aconteça fora do nosso controle, você está no comando quando se trata das escolhas que estão à sua frente. E com essas estratégias e melhores práticas, você pode ajudar a manter um senso de controle sobre sua saúde financeira.
Conclusão
Enfrentar uma possível perda de emprego ou decidir mudar de carreira é um desafio que pode impactar significativamente sua vida financeira e profissional. No entanto, ao seguir as estratégias e melhores práticas mencionadas acima, é possível enfrentar essa transição com maior confiança e controle. Lembre-se de que, embora nem sempre possamos controlar as circunstâncias externas, podemos tomar decisões informadas e planejar o nosso futuro financeiro. Além disso, buscar orientação de profissionais, como consultores financeiros e conselheiros de carreira, pode fornecer o suporte necessário para uma transição bem-sucedida. Não apenas sobreviva a esse período de mudança, mas também ouse sonhar e trabalhe para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.
Com conteúdo kiplinger.com
